河池团队拓展训练拓展训练

河池团队拓展训练拓展训练, 我们的四项原则： 　　专业精神：事业成就专业，团队拓展训练，精研铸就经典。 　　创新求实：拒绝平庸，宽容失败。 　　团队合作：没有完美的个人，但可以打造完美的团队。 　　公平正义：做价值的创造者，不做企业的负资产。 　　我们的公司哲学： 　　质量重于数量，声誉高于利益。 　　我们的工作作风： 　　相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺 　　我们的**经营理念： 　　汇聚全人类企业文化管理智慧的结晶，用爱心奉献给渴望改变的人群，帮助他们成长、成功，并得到快乐! 　　我们的企业文化深度建设思想： 　　文化与战略双轮驱动，建设与落地密切结合。

拓展训练是一种体验式的培训活动，是通过特定的活动设计，使参与者浓缩历练过程，获得社会经验与感悟的教育活动。 通过拓展训练，参训者在如下方面有***的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作！

人才理念： 　　人才　是起点拓展企业比较大的财富，人才素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 　　支持成就 推进人际 关注健康 提升文化 　　成就 人际 健康 文化是起点拓展一直推行的人才理念四大基础。 　　成就：起点拓展关注每位合作者的成就，支持每一位合作者成为企业主人。 　　人际：起点拓展关注每位合作者的人际关系，包括孝道、家庭和谐、社交健康等等。 　　健康：包括身体健康和心理健康，起点拓展一直与每位合作者一起搭建健康平台，让每位合作者都拥有健康体魄与积极人生心态。 　　文化：起点拓展是一支学习力***的团队，每位合作者都不断的从内在提升个人修养。 　起点拓展在此方向不断努力，志使每一位合作者活出比较大人生价值

河池团队拓展训练拓展训练, 户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在***的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对更具有挑战性和刺激性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候,才更加珍惜同伴的帮助

新闻： 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅*在课堂上听讲。 　　良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大**内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

河池团队拓展训练拓展训练, 拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力比较大,而危险**小为原则.利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队. 2、户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省.使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神相当有创意的方式. 3、针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力**加强。

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