广东杰誉律师事务所2023-05-19
发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员部门鉴定伤残等级,然后根据鉴定结果,计算伤残赔偿费用。 工伤赔偿一般包括:停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、就医交通费、食宿费、康复***费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
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