深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2024-06-20
- 设定明确目标:制定清晰的短期和长期目标。 - 责任分工:明确每个岗位的职责和任务。 - 绩效管理:建立绩效考核机制,定期评估和反馈。 - 培训和发展:提供执行力相关的培训,提升员工能力。 - 激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极执行任务。"
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